• Dla niedowidzących
  • Widok standardowy
  • A++
  • A+
  • A
  • Strona główna
  • Firma
  • Szkolenia/Kursy
  • Projekty
  • Badania
  • Ochrona danych osobowych
  • Platforma szkoleniowa
  • Kontakt

Szkolenia HR

  • Przygotowanie organizacji do wyzwań rynku pracy
  • Zarządzanie zmianami wynikającymi z przeobrażeń na rynku pracy
  • Zarządzanie wiekiem i współpracą międzypokoleniową
  • Zarządzanie różnorodnością i wielokulturowością w organizacji
  • Umiejętność wdrożenia zasady równości szans, niedyskryminacji i transparentności
  • Zarządzanie praca zdalną i hybrydową
  • Wdrażanie nowych modeli i form organizacji pracy
  • Budowanie środowiska pracy dla osób ze szczególnymi potrzebami funkcjonalnymi
  • Wykorzystanie procesów migracyjnych w wewnątrzorganizacyjnej polityce HR
  • Orientacja w biznesie i uwarunkowaniach społeczno-kulturowych
  • Digital-wykorzystanie narzędzi i systemów ICT w obszarze HR
  • Analityka w procesach HR w kontekście zmian rynku pracy
  • Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników-zgodnie z nowymi wyzwaniami rynku pracy
  • Zarządzanie procesami technologicznego wsparcia pracy
  • Budowa prorodzinnej kultury pracy

Specyfika pracy działów HR i kadr powiązana jest nieodłącznie z mierzeniem się z ciągłymi wyzwaniami stawianymi przez ewoluujący rynek pracy.

 Specjaliści w tym zakresie powinni aktywnie reagować na potrzeby zmieniającego się rynku.

Potrzebne do pracy w działach HR i kadrach predyspozycje można w łatwy a także efektywny sposób rozwijać oraz kształtować za pomocą naszej oferty szkoleń .

 

ZAPRASZAMY DO ZAPOZNANIA SIE Z NASZĄ OFERTĄ.

  • Strona główna
  • Firma
  • Szkolenia/Kursy
  • Projekty
  • Badania
  • Ochrona danych osobowych
  • Platforma szkoleniowa
  • Kontakt

Polityka prywatności  | Copyright © GD Consulting 2018